KOBIETY W BIZNESIE, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ I ROLA GENERATYWNEJ AI
Będziesz wiedzieć, jakie działania wdrożyć, aby spełnić nowe wymogi dotyczące jawności wynagrodzeń i ograniczyć ryzyka prawne.
Otrzymasz rynkowe benchmarki płacowe, wspierające transformację polityki wynagrodzeń w kierunku spójności i transparentności.
Przyspieszysz transformację procesów HR, wykorzystując generatywną AI
i automatyzację raportowania oraz analiz.
Przygotujesz organizację na audyty i pytania pracowników, opierając się na uporządkowanych danych i jasnych zasadach.
Wzmocnisz transformację biznesową organizacji, łącząc compliance, kontrolę kosztów i rozwój talentów.
Twoja firma będzie gotowa na nowe regulacje (KSeF, JPK_CIT) oraz wyzwania związane z pełną elektronizacją dokumentów

Menadżerka z wieloletnim doświadczeniem w obszarze negocjacji oraz budowania relacji biznesowych. Doświadczona negocjatorka i mediatorka, od lat wspierająca organizacje w skutecznym wdrażaniu zmian, rozwoju modeli biznesowych oraz budowie i optymalizacji kanałów sprzedażowych. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu transformacji organizacyjnych oraz w obszarze zarządzania zmianą w środowiskach biznesowych.
Jest absolwentką Krakowskiej Szkoły Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie dwóch kierunków studiów podyplomowych, w tym w zakresie zarządzania zmianą i transformacją organizacji. Doświadczenie zawodowe zdobywała w dużych, rozpoznawalnych organizacjach o ugruntowanej pozycji rynkowej, takich jak Grupa Onet.pl, Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. oraz ING Usługi dla Biznesu. Na co dzień związana zawodowo z firmą Exco A2A Polska.
Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzania. Absolwent studiów podyplomowych: Zarządzanie Projektem Badawczym (UEK), Badania Społeczne
i Marketingowe (WSE Kraków) oraz Praktyczna Psychologia Społeczna (USWPS Warszawa). Na Cambridge University ukończył program Transforming HR with Data Science. Od 18 lat związany z firmą Sedlak & Sedlak, gdzie pracuje jako kierownik projektów i partner zarządzający. Zajmuje się głównie analityką obszaru HR, wynagrodzeń, badaniem opinii i satysfakcji pracowników oraz projektowaniem zmian w podejściu do zarządzania ludźmi. Równocześnie od 17 lat pracownik naukowy Katedry Zarządzania Międzynarodowego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, gdzie prowadzi badania dot. problemów organizacji pracy oraz motywacji. Wykładowca wielu programów MBA i studiów podyplomowych w Polsce. Autor licznych publikacji naukowych.


Absolwentka studiów doktoranckich na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz studiów podyplomowych MBA. Posiada certyfikaty z zakresu międzynarodowego mentoringu, Agile Project Management Foundation, a także kwalifikacje jako mediatorka rodzinna i konsultant kryzysowy. Doświadczona mentorka i edukatorka, która od ponad 20 lat z sukcesem działa w obszarze rozwoju biznesu, przywództwa i przedsiębiorczości kobiet. Autorka programów mentoringowych, takich jak: „Mentalność Kobiet Sukcesu”, „Pewność siebie w 30 dni” oraz „Autentyczne Polki w Biznesie”, których celem jest wspieranie kobiet w budowaniu silnej tożsamości, odwagi oraz kompetencji liderskich. Fundatorka i prezeska Fundacji Sama Mama, pomysłodawczyni międzynarodowego projektu Sama Mama - zrzesza kobiety w 45 krajach. Współtworzy wpływowe społeczności będąc koordynatorką Partnerskich Klubów Biznesu.
CEO i współzałożyciel Ravenetics oraz Neutrina, firm zajmujących się automatyzacją procesów biznesowych z wykorzystaniem generatywnej AI
i technologii voicebotów. Jest również założycielem OnPrem, rozwijającej podejście do suwerennej AI wdrażanej lokalnie, z myślą o organizacjach pracujących na danych wrażliwych. Równolegle prowadzi spółki Neural Green
i OPSIT, koncentrujące się na obszarach infrastruktury dla rozwiązań AI oraz usług IT/DevOps. Od lutego 2025 roku pełni funkcję prezesa Fundacji Etyczne AI, wspierając odpowiedzialne i transparentne podejście do sztucznej inteligencji. Wcześniej przez 24 lata był związany z międzynarodową grupą finansową ING, m.in. jako Chief Cards and Payments Architect. Łączy perspektywę fintechową
z praktyką budowania i wdrażania rozwiązań AI w środowiskach o wysokich wymaganiach regulacyjnych.


Absolwent Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, specjalizujący się w finansach i rachunkowości. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w obszarze finansów, podatków i rachunkowości oraz tytuł Biegłego Rewidenta. Doświadczenie zawodowe zdobywał zarówno w firmach audytorskich, jak i po stronie biznesu — pełniąc funkcje Głównego Księgowego oraz Dyrektora Finansowego w międzynarodowych korporacjach, m.in. Bata i Calzedonia. Dzięki temu potrafi spojrzeć na zagadnienia finansowe z perspektywy przedsiębiorstwa oraz audytora. Jako Dyrektor Finansowy odpowiadał za wdrażanie systemów księgowych, tworzenie procedur finansowych oraz usprawnianie procesów w działach finansowych. Prowadzi szkolenia z zakresu rachunkowości i finansów dla zespołów księgowych, a także dla członków Zarządów i Rad Nadzorczych.
Od 10 lat związany z EXCO A2A Polska.
30 stycznia (piątek), godz. 10:00
Dziękujemy za zapisy!